思維領導
龍虎山下
Prof. Heiwai TANG
在過去三年外需不足及地緣政治風險增加的影響下,許多跨國公司選擇將總部遷出香港。 根據特區政府數據,近年本港企業總部數量及相關就業人數均明顯減少,最多的專業服務界別在10年之間有53間公司總部撤離香港…
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Prof. Yulin FANG
Sharing economy platforms are pressed to rapidly grow user bases at the early stage by aggressively targeting potential users through competitive actions. Due to the volatile nature of the sharing economy and its disruption to industry norms, these platforms encounter legitimacy challenges that impede user base growth. This paper integrates competitive repertoire and institutional legitimacy theories to develop a research model that explains early-stage user base development in the sharing economy. We posit that the early-stage user base is associated with structural characteristics of the competitive repertoire, whose effects are moderated by a platform's socio-political legitimation efforts that address stakeholders’ regulatory and normative concerns. Using a comprehensive sample of 4644 monthly observations of 129 sharing economy platforms in China, we find that the volume of two context-specific competitive actions, offering economic incentives and staging high-visibility events, along with competitive repertoire complexity, are positively related to the platform's early-stage user base. We also identify a significant negative relationship between repertoire differentiation and user base. Direct relationships are moderated by socio-political legitimation, however, such that legitimation weakens the positive impact of context-specific action volume but enhances those of repertoire complexity and differentiation. Managerial and practical implications are discussed in light of the findings.
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Prof. Chen LIN
中國在不同縣市實施的最低工資政策有所不同。此研究透過使用中國製造業企業的工業普查數據,探討最低工資政策如何影響資本投資。利用最低工資政策在縣市邊界的不連續性,我們發現最低工資政策會增加資本投資。企業的勞動密集度越高,技術提升空間越大,以及企業無法將勞動成本轉嫁予消費者時,其對於最低工資政策所作出的投資反應越大。研究中一項基於縣市管轄權變化的自然實驗進一步確定了最低工資與資本投資的因果關係。
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Prof. Yi TANG
目前的研究大多專注於企業行政人員的職業相關資歷。然而,他們的工餘活動其實也能帶來啟示。以首席執行官駕駛私人飛機這項高風險嗜好作為新的考量因素,此研究藉銀行貸款合同的情況探討信貸利益相關者就首席執行官的高風險嗜好對企業評價的影響。研究利用於1993年至2010年,就多個行業的美國大型上市機構首席執行官所獲得的數據,發現以駕駛私人飛機為嗜好的首席執行官所領導的企業在申請銀行貸款時,無論是要取得擔保、訂立更多契約,還是獲得銀團貸款,往往都會產生更高的貸款成本。這主要是因為銀行認為此等企業的違約風險較高,而首席執行官在企業扮演越重要的角色,及/或他在決策方面有更大的控制權時,情況尤甚。配合實地採訪和實驗,我們的研究結果對於使用不同設計的內生變量檢查(如Heckman 兩階段模型、傾向性評分匹配法、雙重差分模型,以及干擾變量的影響閾值等)的穩健性相當重要。
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透過被動方式管理的指數基金現時持有美國近三成的股權基金資產,這股趨勢令人聯想到其對企業的管治和監察所帶來的影響。我們最新的研究發現,與主動型基金相比,指數基金在監察上較為遜色:(1) 他們普遍不會否決企業管理層所提出具爭議性的政策;(2) 缺乏證據證明他們會主動地公開或私下與企業管理層協調互動;(3) 他們對其投資組合內公司的董事獨立性和薪酬績效敏感性貢獻較少。總而言之,指數基金的崛起降低了受益所有人與企業管理層之間的利益一致性,並把企業的控制權由投資者手中轉移到企業管理層。
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「香港經濟前景展望」研討會
具體經濟學:從赫希曼的《退出、發聲與忠誠》說起
Prof. Jin LI
總部經濟重塑香港超聯絡人角色
Prof. Heiwai TANG
香港的豬肉為什麼這麼貴?
Prof. Wen ZHOU
Growing user base in the early stage of sharing economy platforms: An integration of competitive repertoire and institutional legitimacy theories
Prof. Yulin FANG
最低工資與企業投資:來自中國製造業企業的實證
Prof. Chen LIN
貸款機構的禁飛區 — 首席執行官的高風險嗜好如何影響信貸持份者對企業的評價
Prof. Yi TANG
指數基金有否扮演監察角色?
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