认识港大经管学院

美国联邦储备局（联储局）11月2日议息会议后宣布，将基准利率维持在5.25厘至5.5厘不变，虽然符合市场预期，但是水平仍处于22年来高位。主席鲍威尔表示，对于下月的会议尚未作出具体决定。

求知若渴的范亭亭博士立志以大数据和数理模型探索和解释消费者的行为。在2021年12月，范博士加入我们学院任职市场学高级讲师。

中国在不同县市实施的最低工资政策有所不同。此研究透过使用中国制造业企业的工业普查数据，探讨最低工资政策如何影响资本投资。利用最低工资政策在县市边界的不连续性，我们发现最低工资政策会增加资本投资。企业的劳动密集度越高，技术提升空间越大，以及企业无法将劳动成本转嫁予消费者时，其对于最低工资政策所作出的投资反应越大。研究中一项基于县市管辖权变化的自然实验进一步确定了最低工资与资本投资的因果关系。

目前的研究大多专注于企业行政人员的职业相关资历。然而，他们的工余活动其实也能带来启示。以首席执行官驾驶私人飞机这项高风险嗜好作为新的考量因素，此研究借银行贷款合同的情况探讨信贷利益相关者就首席执行官的高风险嗜好对企业评价的影响。研究利用于1993年至2010年，就多个行业的美国大型上市机构首席执行官所获得的数据，发现以驾驶私人飞机为嗜好的首席执行官所领导的企业在申请银行贷款时，无论是要取得担保、订立更多契约，还是获得银团贷款，往往都会产生更高的贷款成本。这主要是因为银行认为此等企业的违约风险较高，而首席执行官在企业扮演越重要的角色，及/或他在决策方面有更大的控制权时，情况尤甚。配合实地采访和实验，我们的研究结果对于使用不同设计的内生变量检查（如Heckman 两阶段模型、倾向性评分匹配法、双重差分模型，以及干扰变量的影响阈值等）的稳健性相当重要。

透过被动方式管理的指数基金现时持有美国近三成的股权基金资产，这股趋势令人联想到其对企业的管治和监察所带来的影响。我们最新的研究发现，与主动型基金相比，指数基金在监察上较为逊色：(1) 他们普遍不会否决企业管理层所提出具争议性的政策；(2) 缺乏证据证明他们会主动地公开或私下与企业管理层协调互动；(3) 他们对其投资组合内公司的董事独立性和薪酬绩效敏感性贡献较少。总而言之，指数基金的崛起降低了受益所有人与企业管理层之间的利益一致性，并把企业的控制权由投资者手中转移到企业管理层。