Yuk-fai Fong
Prof. Yuk-fai FONG
Economics
Management and Strategy
Associate Dean (Taught Postgraduate)
Professor

3917 0026

KK 1101

Publications
The Challenges and Opportunities in the Post-COVID-19 Era

網上流傳這樣一條選擇題:「疫情過後,誰在主導你公司業務的數碼轉型?」答案並非行政總裁或技術總監,而是2019冠狀病毒。這個答案雖聽上去頗具玩笑意味,但卻甚具現實意義。顧問公司麥肯錫(McKinsey & Company)對899位高管進行了調研,受訪者中絕大部分表示新冠肺炎疫情是促使其公司業務數碼化的催化劑,而數碼化進程也較之前的預期更快速。公共衞生危機尚未爆發之際,受訪者公司普遍以為「需超過一年時間才有望實現遠程工作」,但實際上疫情後這些公司「平均只需11天就能制定可行方案」。

Building a Strong Post-pandemic Recovery

迄今為止,2019冠狀病毒病(COVID-19)的疫情還遠未結束。儘管病毒仍在世界各地肆虐,香港仍需依賴嚴格的旅遊限制和檢疫措施來阻止病毒變種的流入,但我們建議政府,應提早研究後疫情時代的新常態,並根據研究制定相關政策,從而讓本港經濟得益。

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迄今為止,2019冠狀病毒病(COVID-19)的疫情還遠未結束。儘管病毒仍在世界各地肆虐,香港仍需依賴嚴格的旅遊限制和檢疫措施來阻止病毒變種的流入,但我們建議政府,應提早研究後疫情時代的新常態,並根據研究制定相關政策,從而讓本港經濟得益。

How HKU Business School builds mutually beneficial partnerships with employers

The HKU Business School - MBA Career Development and Training (CDT) team hosted the highly successful and well received inaugural HR Leaders Forum, with the participation of industry experts, scholars, and more than 50 HR practitioners from large corporates.

The powerful platform business model

在全球市值前十的公司中,有六家是平台公司,包括蘋果(Apple Inc.)、微軟(Microsoft Corporation)、亞馬遜(Amazon.com)、Alphabet(谷歌的母公司)、Facebook和阿里巴巴。平台商業模式如此強大,主要是由於其網絡效應。

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疫市數碼轉型 HR責任擴大遇難題

新冠肺炎疫情驅動下,數碼時代變革加速。作為傳統行業的人力資源管理(HR),也正面臨着轉型升級的趨勢,無論是招聘渠道與面試方法、或是日常辦公以及培訓模式,均正逐步轉變。

Eliminate Covid-19 from economic perspectives

疫情已經肆虐了一段時間。儘管部分國家和地區的新增感染個案下降,但仍然有部分國家和地區的形勢令人擔憂。若要復甦經濟和消滅病毒,我們必須依靠疫苗。僅靠戴口罩和保持社交距離來壓制病毒的傳播,既不現實,也難以讓市民無限期接受。

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