政府原訂今年推動籃球博彩合法化,但早前指擔心助長更多人參與「預測市場」非法賭博而臨時煞停。「預測市場」容許參與者就特定事件的結果押注,可以預測的項目五花八門,包括各地選舉結果、政經局勢、體育項目等,去年交易量達640億美元,較2024年增長三倍,為何預測市場近期會廣受注視?
22 Jun 2026
教學人員
港大經管學院經濟學高級講師章逸飛博士接受《大公報》訪問時指出,當「我想念父親」被翻譯成「該買什麼」,市場在降低表達成本的同時,也將無價的心意重新定價為可比較、可炫示、可外包的消費行為。
21 June 2026
教學人員
港大經管學院的章逸飛博士接受BBC中文訪問時稱土地財政是一次性出讓,賣一塊少一塊;股權財政是循環投資,可增值退出再投入,且可以撬動社會資本,培育產業、並能為高研發風險的領域分擔風險。
19 Jun 2026
教學人員
瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD)發布《2026年世界競爭力排名》顯示,香港競爭力位列全球第二,僅次新加坡。港大經管學院副院長鄧希煒教授在《信報》表示,相較香港,新加坡在工業發展方面一直採取較積極進取的策略,尤其是在新興工業方面。
19 Jun 2026
教學人員
港大經管學院副院長鄧希煒教授接受《大公報》訪問時具體勾勒出金融賦能實體經濟的三條路徑:支持科創企業,尤其是具備新質生產力的中小微企業;支持知識產權出海,中企已步入文化、品牌與知識產權輸出的新階段;支持貿易金融與貿易保險,協助企業在複雜國際環境中順利融資及出口
19 June 2026
教學人員
港大經管學院實務教授、高管教育定制項目學術主任譚亮於《財富中文網》撰文指出,HR行業正面臨三大結構性斷裂:AI接管事務性工作,令HR失去傳統立足點;企業與員工之間的「心理合同」已然失效,但新的默契尚未建立;現行領導力培養體系仍沿用舊標準,難以應對高度不確定的商業環境。譚教授呼籲HR專業人士重新定義自身價值,從流程執行者轉型為組織判斷力的核心。
19 June 2026
教學人員
在 AI 時代,每個人都應逐漸變成定義標準的人。在把任務交給 AI 之前,有幾個問題值得提前想清楚:AI 的角色是什麼?它應該從哪幾個角度考慮這個問題?這個任務的成功標準是什麼?有沒有 AI 可以學習的案例?有哪些是必須避免的錯誤? 這幾個問題看似簡單,但能回答好,本身就是一種稀缺的管理能力。
13 June 2026
教學人員





















