政府原订今年推动篮球博彩合法化，但早前指担心助长更多人参与“预测市场”非法赌博而临时煞停。“预测市场”容许参与者就特定事件的结果押注，可以预测的项目五花八门，包括各地选举结果、政经局势、体育项目等，去年交易量达640亿美元，较2024年增长三倍，为何预测市场近期会广受注视？
22 Jun 2026
教学人员
港大经管学院经济学高级讲师章逸飞博士接受《大公报》访问时指出，当“我想念父亲”被翻译成“该买什么”，市场在降低表达成本的同时，也将无价的心意重新定价为可比较、可炫示、可外包的消费行为。
21 June 2026
教学人员
港大经管学院的章逸飞博士接受BBC中文访问时称土地财政是一次性出让，卖一块少一块；股权财政是循环投资，可增值退出再投入，且可以撬动社会资本，培育产业、并能为高研发风险的领域分担风险。
19 Jun 2026
教学人员
瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）发布《2026年世界竞争力排名》显示，香港竞争力位列全球第二，仅次新加坡。港大经管学院副院长邓希炜教授在《信报》表示，相较香港，新加坡在工业发展方面一直采取较积极进取的策略，尤其是在新兴工业方面。
19 Jun 2026
教学人员
港大经管学院副院长邓希炜教授接受《大公报》访问时具体勾勒出金融赋能实体经济的三条路径：支持科创企业，尤其是具备新质生产力的中小微企业；支持知识产权出海，中企已步入文化、品牌与知识产权输出的新阶段；支持贸易金融与贸易保险，协助企业在复杂国际环境中顺利融资及出口
19 June 2026
教学人员
港大经管学院实务教授、高管教育定制项目学术主任谭亮于《财富中文网》撰文指出，HR行业正面临三大结构性断裂：AI接管事务性工作，令HR失去传统立足点；企业与员工之间的“心理合同”已然失效，但新的默契尚未建立；现行领导力培养体系仍沿用旧标准，难以应对高度不确定的商业环境。谭教授呼吁HR专业人士重新定义自身价值，从流程执行者转型为组织判断力的核心。
19 June 2026
教学人员
在 AI 时代，每个人都应逐渐变成定义标准的人。在把任务交给 AI 之前，有几个问题值得提前想清楚：AI 的角色是什么？它应该从哪几个角度考虑这个问题？这个任务的成功标准是什么？有没有 AI 可以学习的案例？有哪些是必须避免的错误？ 这几个问题看似简单，但能回答好，本身就是一种稀缺的管理能力。
13 June 2026
教学人员
2024年，我在港大教授一门关于跨国企业动态的硕士课程。课程毕业项目中，有一个学生小组研究丹麦公司Too Good To Go，它用简单却有力量的方式，把餐饮商户当天没售出、但品质仍完好的食物，通过平台（应用程式）重新连接给消费者。
12 Jun 2026
教学人员
