網上流傳這樣一條選擇題:「疫情過後,誰在主導你公司業務的數碼轉型?」答案並非行政總裁或技術總監,而是2019冠狀病毒。這個答案雖聽上去頗具玩笑意味,但卻甚具現實意義。
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KK 936
網上流傳這樣一條選擇題:「疫情過後,誰在主導你公司業務的數碼轉型?」答案並非行政總裁或技術總監,而是2019冠狀病毒。這個答案雖聽上去頗具玩笑意味,但卻甚具現實意義。
迄今為止,2019冠狀病毒病(COVID-19)的疫情還遠未結束。儘管病毒仍在世界各地肆虐,香港仍需依賴嚴格的旅遊限制和檢疫措施來阻止病毒變種的流入,但我們建議政府,應提早研究後疫情時代的新常態,並根據研究制定相關政策,從而讓本港經濟得益。
迄今為止,2019冠狀病毒病(COVID-19)的疫情還遠未結束。儘管病毒仍在世界各地肆虐,香港仍需依賴嚴格的旅遊限制和檢疫措施來阻止病毒變種的流入,但我們建議政府,應提早研究後疫情時代的新常態,並根據研究制定相關政策,從而讓本港經濟得益。
被要求預測股票市場或宏觀經濟表現,是經濟學家經常遇到的「職業風險」。經濟學家對此往往無可奉告,皆因研究股市或宏觀經濟現象的學者為數甚少。所幸芝加哥大學經濟學教授利維特(Steve Levitt)在其暢銷名著《怪癖經濟學》(Freakonomics)中向大眾展示,經濟學家也會分析如警察數目和墮胎合法化對罪案率的影響、相撲手在賽事中作弊的誘因等,看似不屬於經濟學核心研究的問題。但有賴今年諾貝爾經濟學獎三位得獎者:加州大學伯克萊分校的卡德教授(David Card)、麻省理工學院的安格里斯特教授(Joshua Angrist)、史丹福大學的因本斯教授(Guido Imbens)的奠基工作和努力宣導,此等問題已經成為經濟學研究的主流之一。
被要求預測股票市場或宏觀經濟表現,是經濟學家經常遇到的「職業風險」。經濟學家對此往往無可奉告,皆因研究股市或宏觀經濟現象的學者為數甚少。所幸芝加哥大學經濟學教授利維特(Steve Levitt)在其暢銷名著《怪癖經濟學》(Freakonomics)中向大眾展示,經濟學家也會分析如警察數目和墮胎合法化對罪案率的影響、相撲手在賽事中作弊的誘因等,看似不屬於經濟學核心研究的問題。但有賴今年諾貝爾經濟學獎三位得獎者:加州大學伯克萊分校的卡德教授(David Card)、麻省理工學院的安格里斯特教授(Joshua Angrist)、史丹福大學的因本斯教授(Guido Imbens)的奠基工作和努力宣導,此等問題已經成為經濟學研究的主流之一。
新冠肺炎疫情驅動下,數碼時代變革加速。作為傳統行業的人力資源管理(HR),也正面臨着轉型升級的趨勢,無論是招聘渠道與面試方法、或是日常辦公以及培訓模式,均正逐步轉變。
‘Workers against bosses’ is a common theme, but mutual interest is more important in creating value, according to HKU Business School professors.