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中药老字号里有一种传统包装形式，叫“一分瓶”：一瓶药怎么分、怎么装，装多少、手劲多重，都没写进教科书，全凭老师傅多年练出的手感。香港一家始创于1897年的百年药厂，最近做了一件同行少有人做的事：把这门手艺，交给了机械臂。

一间为物业管理处做数位化巡检的香港初创公司Transible Lab，最近在MBA Capstone课程中获一个小组调研。该公司3位联合创办人的背景横跨产品设计、工程和地产；项目制交付做着做着，他们碰到了本栏此前谈过的“项目陷阱”，却也因此撞见一个更大的反差。

最近在MBA Capstone课程中，一个小组研究了香港时尚AI公司Code-Create。它是一家很特别的企业，于2022年成立，为香港理工大学与英国皇家艺术学院合建的AiDLab的首家衍生企业。

最近在MBA Capstone课程中，一个学生小组研究了香港医疗科技初创企业Braillic。该公司于2022年成立，其研发的ArNav手术导航系统结合扩增实境（AR）、人工智能（AI）和电脑视觉技术，把传统二维医学影像转化为三维解剖资讯，并呈现在外科医生的视野中，协助术前规划和手术导航。

最近在MBA Capstone课程中，一个小组研究了一家香港本地AI初创企业Alpha AI。公司创办人也来到课堂，和学生交流业务与成长挑战。Alpha AI公开资料显示，公司专注智慧检测、电脑视觉和定制化科技方案，利用无人机、摄像设备和AI技术做建筑及基础设施检测。

本月中旬，我参加港大经管华南校友会医疗健康分会在深圳举办的论坛。前往深圳的路上，与港大工程学院电机电子工程系黄毅教授同行，期间聊起他的研究方向：类脑晶片和脑机接口。 我不是类脑晶片领域的技术专家，但这次交流让我很受启发。

港大经管学院实务教授、高管教育定制项目学术主任谭亮于《财富中文网》撰文指出，HR行业正面临三大结构性断裂：AI接管事务性工作，令HR失去传统立足点；企业与员工之间的“心理合同”已然失效，但新的默契尚未建立；现行领导力培养体系仍沿用旧标准，难以应对高度不确定的商业环境。谭教授呼吁HR专业人士重新定义自身价值，从流程执行者转型为组织判断力的核心。

2024年，我在港大教授一门关于跨国企业动态的硕士课程。课程毕业项目中，有一个学生小组研究丹麦公司Too Good To Go，它用简单却有力量的方式，把餐饮商户当天没售出、但品质仍完好的食物，通过平台（应用程式）重新连接给消费者。

最近从外地回港，在香港国际机场体验了一次途龄科技（Libpet）的APS自主乘客服务机械人。它不是放在展厅里的概念产品，而是在机场真实场景中运行：输入目的地之后，机械人规划路线，载着乘客前往指定区域。