新创企业经常面对资源短缺问题，影响其生存和发展。本研究通过分析一个针对中国私营创业者的大型调查，就新创企业如何更轻易获得外部资源提供新的见解。我们发现，在中国，相对于不信佛的创业家，信佛的创业家较注重对外活动，并更有可能获得社会政治上的认受性，从而有较大机会获得外部资源，例如银行贷款。另一方面，若新创企业所在地区的政府干预较少，且市场机制发展较成熟，将减低信佛的创业家对提高社会政治认受性来获得外部资源的依赖，其对外活动的投入力度亦有所减弱。
最新的研究表明，CEO早年的个人经历对其后来作为企业高管的决策有影响。我们的研究延伸了这一研究领域，探讨了CEO在职业生涯前对宗教信仰的接触如何影响其公司的风险承担及创新表现。借鉴发展心理学和烙印理论相关的研究，我们认为那些曾就读有宗教背景学校的CEO更有可能有风险规避思维和心态。这种思维和心态会延续到他们的高管职业生涯，导致公司采取避险行为，降低企业创新水平。通过使用美国上市公司的大批样本，我们的假设得强大支持：我们发现曾就读有宗教背景学校的的行政总裁所管理的公司往往采取比较保守的企业创新决定；当公司董事会成员的职业前宗教接触更多时，这种效应更为强烈。此外，公司风险承担行为有助减轻CEO职前的宗教接触与公司创新之间的负相关关系。我们讨论了本研究对战略领导文献、公司风险承担和创新研究等方面带来的启示。
目前的研究大多专注于企业行政人员的职业相关资历。然而，他们的工余活动其实也能带来启示。以首席执行官驾驶私人飞机这项高风险嗜好作为新的考量因素，此研究借银行贷款合同的情况探讨信贷利益相关者就首席执行官的高风险嗜好对企业评价的影响。研究利用于1993年至2010年，就多个行业的美国大型上市机构首席执行官所获得的数据，发现以驾驶私人飞机为嗜好的首席执行官所领导的企业在申请银行贷款时，无论是要取得担保、订立更多契约，还是获得银团贷款，往往都会产生更高的贷款成本。这主要是因为银行认为此等企业的违约风险较高，而首席执行官在企业扮演越重要的角色，及/或他在决策方面有更大的控制权时，情况尤甚。配合实地采访和实验，我们的研究结果对于使用不同设计的内生变量检查（如Heckman 两阶段模型、倾向性评分匹配法、双重差分模型，以及干扰变量的影响阈值等）的稳健性相当重要。
