logo
  • 全球网络
  • 港大经管学院
        • 关于我们 关于我们
        • 港大经管学院是一所扎根亚洲、面向国际的顶尖商学院。
        • 概览
          • 院长寄语
          • 愿景及使命
          • 里程碑
          • 合作伙伴及环球联系
          • 排名及认证
          • 企业合作
        • 学院领导
          • 学院领导
          • 国际顾问委员会
        • 我们的故事
        • 联络我们
        • 内联网
        • 设施
  • 课程
        • 课程 课程
        • 我们致力为学生提供多元化的学习体验,培育人才。
        • 总览
        • 本科生课程
        • 硕士课程
          • 会计数据分析硕士
          • 会计学硕士
          • 气候治理与风险管理硕士
          • 经济学硕士
          • 家族财富管理硕士
          • 金融学硕士
          • 金融学硕士(金融科技)
          • 环球管理学硕士
          • 可持续会计及金融硕士
          • 理科碩士﹙商業分析﹚
          • 理科硕士﹙市场营销学﹚
          • 财富管理硕士
        • 工商管理学硕士及高级管理人员工商管理学硕士课程
          • 工商管理学硕士
          • 工商管理学硕士(国际)
          • 高级管理人员工商管理学硕士
        • 哲學博士課程
        • 高層管理教育
        • 工商管理學博士課程
  • 团队
        • 学院团队 学院团队
        • 国际化的教职员团队,积极推动课程发展,提供优质教育。
        • 教学人员
        • 博士后研究员
        • 助教/教学助理
        • 研究生
        • 行政人员
  • 研究
        • 研究 研究
        • 引领知识创造的前沿
        • 思维领导
          • 学术论文
          • 信报龙虎山下专栏
          • FT中文网明德商论专栏
          • 媒体报导
        • 学科专业
        • 学院团队
        • 研究资助
        • 学术活动
          • 陈坤耀杰出学人讲座系列
        • 研究中心
        • 香港宏观经济预测
        • 香港大学知识交流
        • 香港大学学术库
        • 深圳研究院
  • 活动
  • 媒体
        • 媒体 媒体
        • 促进知识交流,分享独到的见解及构思,启发社会大众。
        • 学院消息
        • 媒体报导
        • 新闻稿
  • 就业及工作
        • 就业及工作 就业及工作
        • 加强与企业及伙伴的合作,携手培育专业人才。
        • 招聘人才
        • 学生就业发展
        • 工作机会
          • 教员招聘
          • 香港大学招聘网站
  • English
  • 繁
Type To Search
logo
Type To Search
  • 全球网络
  • 港大经管学院
        • 关于我们 关于我们
        • 港大经管学院是一所扎根亚洲、面向国际的顶尖商学院。
        • 概览
          • 院长寄语
          • 愿景及使命
          • 里程碑
          • 合作伙伴及环球联系
          • 排名及认证
          • 企业合作
        • 学院领导
          • 学院领导
          • 国际顾问委员会
        • 我们的故事
        • 联络我们
        • 内联网
        • 设施
  • 课程
        • 课程 课程
        • 我们致力为学生提供多元化的学习体验,培育人才。
        • 总览
        • 本科生课程
        • 硕士课程
          • 会计数据分析硕士
          • 会计学硕士
          • 气候治理与风险管理硕士
          • 经济学硕士
          • 家族财富管理硕士
          • 金融学硕士
          • 金融学硕士(金融科技)
          • 环球管理学硕士
          • 可持续会计及金融硕士
          • 理科碩士﹙商業分析﹚
          • 理科硕士﹙市场营销学﹚
          • 财富管理硕士
        • 工商管理学硕士及高级管理人员工商管理学硕士课程
          • 工商管理学硕士
          • 工商管理学硕士(国际)
          • 高级管理人员工商管理学硕士
        • 哲學博士課程
        • 高層管理教育
        • 工商管理學博士課程
  • 团队
        • 学院团队 学院团队
        • 国际化的教职员团队,积极推动课程发展,提供优质教育。
        • 教学人员
        • 博士后研究员
        • 助教/教学助理
        • 研究生
        • 行政人员
  • 研究
        • 研究 研究
        • 引领知识创造的前沿
        • 思维领导
          • 学术论文
          • 信报龙虎山下专栏
          • FT中文网明德商论专栏
          • 媒体报导
        • 学科专业
        • 学院团队
        • 研究资助
        • 学术活动
          • 陈坤耀杰出学人讲座系列
        • 研究中心
        • 香港宏观经济预测
        • 香港大学知识交流
        • 香港大学学术库
        • 深圳研究院
  • 活动
  • 媒体
        • 媒体 媒体
        • 促进知识交流,分享独到的见解及构思,启发社会大众。
        • 学院消息
        • 媒体报导
        • 新闻稿
  • 就业及工作
        • 就业及工作 就业及工作
        • 加强与企业及伙伴的合作,携手培育专业人才。
        • 招聘人才
        • 学生就业发展
        • 工作机会
          • 教员招聘
          • 香港大学招聘网站
港大經管學院
  • 全球网络
  • 港大经管学院
    • 概览
      • 院长寄语
      • 愿景及使命
      • 里程碑
      • 合作伙伴及环球联系
      • 排名及认证
      • 企业合作
    • 学院领导
      • 学院领导
      • 国际顾问委员会
    • 我们的故事
    • 联络我们
    • 内联网
    • 设施
  • 课程
    • 总览
    • 本科生课程
    • 硕士课程
      • 会计数据分析硕士
      • 会计学硕士
      • 气候治理与风险管理硕士
      • 经济学硕士
      • 家族财富管理硕士
      • 金融学硕士
      • 金融学硕士(金融科技)
      • 环球管理学硕士
      • 可持续会计及金融硕士
      • 理科碩士﹙商業分析﹚
      • 理科硕士﹙市场营销学﹚
      • 财富管理硕士
    • 工商管理学硕士及高级管理人员工商管理学硕士课程
      • 工商管理学硕士
      • 工商管理学硕士(国际)
      • 高级管理人员工商管理学硕士
    • 工商管理學博士課程
    • 哲學博士課程
    • 高層管理教育
  • 团队
    • 教学人员
    • 博士后研究员
    • 助教/教学助理
    • 研究生
    • 行政人员
  • 研究
    • 思维领导
      • 学术论文
      • 信报龙虎山下专栏
      • FT中文网明德商论专栏
      • 媒体报导
    • 学科专业
    • 学院团队
    • 研究资助
    • 学术活动
      • 陈坤耀杰出学人讲座系列
    • 研究中心
    • 香港宏观经济预测
    • 香港大学知识交流
    • 香港大学学术库
    • 深圳研究院
  • 活动
  • 媒体
    • 学院消息
    • 媒体报导
    • 新闻稿
  • 就业及工作
    • 招聘人才
    • 学生就业发展
    • 工作机会
      • 教员招聘
      • 香港大学招聘网站

思维领导

主页 研究 思维领导

春节幸福感和疫情感知风险调查:来自机器学习的洞察

10 Feb 2023
分享到推特分享到面书分享到whatsapp分享到領英分享到電郵

2023年刚结束的兔年春节内地民众过得怎样?调查显示,兔年春节期间,民众的幸福感平均值为5.47,介于“比较开心”与“开心”之间(1为最低值,7为最高值),“比较开心”以上人群占比为83.1%。调查发现,“异地探亲或旅游过年”群体的春节幸福感(5.79)要比“就地过年”的群体(5.30)高;特别是,“异地探亲或旅游过年”民众的春节幸福感与去年(5.51)相比有显著性提升;其中,那些春节期间选择旅游度假的群体获得的幸福感最高(5.98)。疫情之后,人们春节出行的意愿提升。调查显示,今年春节选择“就地过年”的人群占比为63.5%,显著低于2022年的76.06%。调查分析发现,倾向“异地探亲或旅游过年”的人群要比“就地过年”的人群在平日的压力感更大、生活满意度较低。春节假期过后,前者通过春节返乡探亲或旅行的方式提升了春节幸福感,减少了上述差距。

这是由香港大学副教授贾轼、香港中文大学(深圳)及深圳市人工智慧与机器人研究院校长讲座教授贾建民、清华大学文科资深教授薛澜和博士生袁韵等组成的研究团队开展的全国性问卷调查的统计结果。研究团队于2022年12月下旬和2023年春节假期后在Credamo调研平台对3000多位民众开展两次调查,共收集有效问卷5276份,样本来自全国249个城市,年龄段以20岁至50岁、有春节探亲需要的群体为主,覆盖各类社会群体。研究团队基于问卷调查资料,应用可解释性机器学习模型(EBM,Explainable Boosting Machine)中的特征贡献度来分析各种因素的影响强度,并采用回归模型的系数来判别这些影响是否显著和影响方向(正面或负面影响),来更加准确地探究各种因素对广大民众兔年春节幸福感和疫情感知风险的影响和关系。其分析结果如下:

图1提供了民众春节幸福感贡献因素的排序,其中前五位主要因素依次为:家人团聚、央视春晚、春节聚会、身体健康、以及心理弹性。与本研究团队去年的调查结果相同,与亲人团聚仍然处于影响广大民众春节幸福感受的首位因素,观看央视春晚、参加朋友聚会也会增添人们的春节幸福感。 “异地过年”(包括返乡过年和旅游)群体比“就地过年”群体更加显著提升了他们从家人团聚和朋友聚会中获取的幸福感,但“就地过年”的群体能从央视春晚中获得更多的幸福感。感知压力和感知风险对春节幸福感有一定的负面影响。在兔年春节之后的调查显示,感染人群的比例已达90.1%。分析显示,感染人群与未感染人群在春节幸福感和生活满意度等方面并没有显著性差异。

图1. 影响民众春节幸福感的各种因素分析

  通过测量民众的感知风险可以了解他们对于这波新冠疫情感受到的威胁程度及其影响因素。图2展示了各种因素对对民众感知风险的影响大小,其贡献度最大的依次是感受压力、尽量待在家中、防护行为、储备防疫药品和物资、心理困扰度等。分析显示,这些心理情绪和行为对民众的感知风险有显著的正面影响,而心理弹性高(能很快从困境和挫折中恢复过来)、周围无人过世、旅游多、身体健康、新冠疫苗接种更多的人群对于疫情的感知风险较低。异地“探亲或旅游过年”与“就地过年”人群在感知风险上没有显著差异;新冠感染过的人群比未感染人群对疫情的感知风险要高一些,特别是感染症状越强的人其感知风险越高。

图2. 影响民众感知风险的各种分析

  调查显示,大部分民众至今仍然对新冠病毒感染保持一定的警惕性,仍然有58.4%的受调人群表示比较担心自己可能感染或再次感染新冠病毒,有69.3%的人表示比较担心家人可能再次感染。 75.2%的受调人群计画今年继续接种新冠疫苗的“加强针”,45.2%的人考虑在半年内接种。图3展示了各种因素对民众2023年接种新冠疫苗“加强针”意愿的影响,其贡献度最大的依次是央视春晚、防护行为、家庭收入、心理弹性、与孩子一同居住、防疫物资储备、疫苗接种剂数等。另外,那些春节幸福感越强的人群,愈加愿意在2023年继续接种“加强针”。继续接种新冠疫苗,提升民众的抗体水准,势必成为今后的主要防疫手段。

图3. 影响新冠疫苗“加强针”接种意愿的因素分析

  调查还询问了“请简述您的感染经历以及新冠疫情对您的影响”这一开放性问题,有77%的受调者予以回复,其文本分析的词频统计和词云图见图4。大部分受调者提到新冠感染期间表现出症状和自我感受,以及疫情期间所面临的各种困难,疫情对广大民众的生活和工作造成了严重的影响。其中,38%的受调者详细阐述了感染期间的明显症状和身体状态,28%的受调者表示这波疫情对工作、学习和生活造成负面影响,27%的受调者认为疫情给家人、同事、朋友、父母带来威胁,8%的受调者提出了对新形势下疫情防控政策的相关看法,分别有6%和5%的受调者提到这波疫情对社交活动和旅游出行的影响。文本的情感分析显示,绝大多数民众面对疫情仍然保持的乐观向上的心态,积极克服疫情为生活和工作带来的各种困难。


图4. 新冠病毒感染经历和疫情影响的词云图

  过去三年,我国政府付出巨大的代价守卫广大人民的生命健康和安全,并因时因势,不断调整和优化疫情防控政策。 2022年末,顺应国内外形势,疫情防控实现开放性和常态化管理,以相对较小的代价,让全国民众度过这波大疫情。在疫情防控进入新阶段的第一个春节,民众回乡探亲、阖家团圆、亲朋相聚,显著提升了春节幸福感和生活福祉,期待2023年更加美好。

How to Recover from Work Stress, According to Science05 Jul 2022
Corporate Lobbying of Bureaucrats3 Jan 2025
Trending
Corporate Lobbying of Bureaucrats
Corporate Lobbying of Bureaucrats
Executive agencies play a pivotal role in shaping the regulatory environment by crafting rules, enforcing regulations, and overseeing government contracts—all of which can have a profound impact on businesses. For firms, this potential impact creates a clear incentive for firms to influence these agencies, particularly during the critical stages of rulemaking and enforcement. In this context, lobbying emerges as a key tool that companies use to mold the regulatory landscape to their advantage. Unlike politicians, whose decisions are often swayed by electoral cycles and campaign contributions, agency officials are not elected, serve longer terms, and are less susceptible to direct political pressures. As a result, engaging in lobbying efforts with executive agencies is both more complicated and strategically crucial for firms operating within heavily regulated industries. However, the dynamics of such lobbying remain underexplored in the literature.
3 Jan 2025
研究
How to Recover from Work Stress, According to Science
How to Recover from Work Stress, According to Science
Prof. Bonnie Hayden CHENG
To combat stress and burnout, employers are increasingly offering benefits like virtual mental health support, spontaneous days or even weeks off, meeting-free days, and flexible work scheduling. Despite these efforts and the increasing number of employees buying into the importance of wellness, the effort is lost if you don’t actually recover. So, if you feel like you’re burning out, what works when it comes to recovering from stress? The authors discuss the “recovery paradox” — that when our bodies and minds need to recover and reset the most, we’re the least likely and able to do something about it — and present five research-backed strategies for recovering from stress at work.
05 Jul 2022
管理及商业策略

External Link
JIA_Shi_Jayson_web
About Author
Prof. Jayson Shi JIA

Associate Professor

我想了解更多学院的最新消息和活动资讯
LinkedIn WeChat Instagram Facebook Weibo Twitter YouTube

©2025 版权属香港大学经管学院所有 | 隐私政策 | 无障碍网页